Dündar Gümüş yazdı: Turizmde haftalık izin düzenlemesi olumlu!
Turizm sektöründe geniş yankı uyandıran 'Turizmde haftalık izin düzenlemesi' tartışılmaya devam ediyor. Housekeeping personeli buluşma noktası grubu yöneticisi Dündar Gümüş konuyla ilgili bir yazı kaleme aldı.
Geçtiğimiz hafta Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) kabul edilen yeni düzenlemeyle, turizm sektöründe çalışan işçilerin haftalık izin uygulamasında değişikliğe gidilmişti. Düzenlemeye göre, işçiler 10 gün kesintisiz çalıştırılabilecek ve 11. gün hafta tatili yapılabilecek. Söz konusu yasal düzenleme turizm sektöründe büyük yankı uyandırdı. Düzenlemenin ardından turizm çalışanlarının ayda 3 gün haftalık izin kullanacağına yönelik yorumlar yapıldı.
Housekeeping personeli buluşma noktası grubu Yöneticisi Dündar Gümüş konuyla ilgili bir yazı kaleme aldı. Gümüş'ün yazısı şöyle:
" Housekeeping personeli buluşma noktası oluşumu yoneticisi olarak yeni yapılan turizm çalışma düzenine dair bir kaç cümle etmek istiyorum. 4857 sayılı iş kanuna eklenen bir cümle var. 10 gündür herkes yangın yapıyor. Biz sustuk ve bekledik. Housekeeping personeli buluşma noktası oluşumu olarak kanuna yapılan ek ' Resmi Gazete'de yayınlansın görelim' dedik.
Yapılan ekleme bugün Resmi Gazete'de yayınlandı. Görülen o ki haftalık tatili yani ayda 4 izin hakkı gasp edilmemiş. Personel 6 gün çalışma sonrası izin hakkının doğduğu ancak o günde turizm işletmesinde yoğunluk varsa personele izni 7. gün ile en geç 11. gün arasında vermesi için bir düzenleme yapılmış.
Biz Housekeeping meslek oluşumu olarak personellerin hakkını gasp edecek hiç bir anlayışa sessiz kalmayız. Ama bu kanun eklentisi personelin hakkını gasp etmemektedir. Yıllardır süre gelen '7. günüm ben izinliyim' diye çalıştığı tesiste işe gelmeyip, tesisi ve orada çalışan çalışma arkadaşlarını zora sokan mantıktaki personeller vardı. Onlara yönelik bir uygulama oldu..Bu konuda doğru bir adım olduğunu düşünüyoruz. Hatta kanuna ek yapilan maddeyi de altta sizlere paylaşıyoruz ki herkes okusun ve bir de yönetici gözüyle düşünsünler.. MADDE 9- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 46 ncı maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir. “Ancak Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin bu fıkra kapsamında hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilir. Bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmaz. İşçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.”