Turizm çalışanlarının haftalık tatiliyle ilgili önemli değişiklik geliyor
Turizm sektöründe çalışanların hafta tatili ile ilgili çok önemli düzenleme geliyor.
Dün AKP milletvekilleri tarafından TBMM Başkanlığına sunulan kanun teklifinde turizm sektöründe çalışanların hafta tatili ile ilgili çok önemli bir düzenlemeye yer verildi.
Habertürk Sosyal Güvenlik Yazarı Ahmet Kıvanç teklifle ilgili detayları köşesine taşıdı. Kıvanç'ın yazısı şöyle:
" AK Parti milletvekillerinin imzasıyla dün TBMM Başkanlığına sunulan kanun teklifinde turizm sektöründe çalışanların hafta tatili ile ilgili çok önemli bir düzenlemeye yer verildi.
Turizm çalışanı hafta tatilini 11 gün içinde kullanacak
İş Kanununa tabi çalışanlar 6 günlük çalışmanın ardından 1 gün hafta tatili yapıyor. Turizm çalışanlarının hafta tatili ise yeniden düzenleniyor. Turizm işletme belgeli işyerlerinde çalışanların hafta tatili ise 10 gün çalıştıktan sonra 11. güne kadar ertelenebilecek.
Turizm sektöründe hafta tatili için denkleştirme dönemi!
TBMM’ye sunulan torba kanun teklifinde yer alan düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletme belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi ve onayı ile hak kazandığı günü takip eden dört gün içerisinde kullandırılabilecek. İşçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmayacak. İşçi verdiği onayı 30 gün içinde önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak şartıyla geri alabilecek.
Teklifte her ne kadar “işçinin yazılı talebi” denilse de uygulamada işe girecek her işçiden bu konuda önceden yazılı talep belgesi vermeleri istenecek. İşçinin verdiği onayı geri alması ise işini kaybetme korkusu nedeniyle uygulamada mümkün olmayacak.
10+1 gün içinde kullanılabilecek
Teklifin gerekçesinde, 45 saatlik çalışma süresinin tamamlandığı gün hafta tatiline hak kazanan işçinin hak kazandığı hafta tatilini, hak kazandığı günü takip eden dört gün içerisinde (10+1) kullanmasının mümkün hale geleceği belirtildi. Gerekçede, böylece işçi yönünden hak edilen hafta tatillerinin birleştirilerek kullanılmasına ve daha verimli serbest zaman yaratılmasına, özel yaşamlarına ayırdıkları zamanı daha verimli kullanmalarına imkan sağlandığı, aynı zamanda değişen sosyal yaşam ve ekonomik koşullar dikkate alınarak işçi ve işveren yönünden çalışma barışının sağlanmasına da büyük ölçüde katkı sağlanmasının amaçlandığı belirtildi. ILO raporlarında da iş-özel yaşam uyumu politikalarının, işletmelere önemli yararlar sağladığı, politikaların hem çalışanlar hem de işverenler için faydalı olduğuna dair tespitlere yer verildiği görüşü savunuldu.
Kanuna göre, haftalık 45 saat olan çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. İki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamıyor. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabiliyor. Turizm sektöründe ise denkleştirme süresi 4 ay olarak uygulanıyor ve toplu iş sözleşmesi ile 6 aya kadar çıkartılabiliyor.
TBMM’ye sunulan yeni düzenlemeyle turizm sektöründe çalışan işçilerin bu kez de hafta tatili için denkleştirme uygulaması gelmiş olacak.