Facebook'ta, Housekeeping Personeli Buluşma Noktası isimli oluşumun kurucusu ve yöneticisi olan Dündar Gümüş, meslektaşlarına yaptığı açıklamada personel sorunlarına çözüm için bir eylem planı hazırladıklarını belirtti. Dündar Gümüş, "Günümüz turizm koşullarında Housekeeping (kat hizmetleri) departmanında giderek büyüyen personel sorunlarını çözmek adına fikirlerimizi müdürlerimize ulaştırmak için bir WhatsApp grubu kurduk ve 150 müdür ile birebir görüşüyoruz," dedi.Geçtiğimiz yıllarda mesleğe zarar veren birçok etken olduğunu ve bu etkenler sonucunda Housekeeping departmanının personel kaybı yaşadığını belirtti. Bu sorunların birçoğunun çözülmüş olduğunu ekledi."Housekeeping mesleği adına neler yapabiliriz" diye düşünerek, kurumlar, kuruluşlar, dernekler ve sendikalarla görüşmelere başladıklarını söyledi. Sonuç olarak, bir eylem planı hazırladıklarını ve bunu paylaştıklarını belirtti.Şu anda personel sorununu çözmek adına yapılabilecek çeşitli eylemler bulunuyor. Bu eylemler iki gruba ayrılıyor: kısa vadede ve uzun vadede yapılacaklar.
Kısa Vadede Yapılacak Eylemler
- Housekeeping Personeli Buluşma Noktası grubu olarak yayınlanan Housekeeping taban maaş tablosunun çok üzerinde maaş verilmesi.
- En geç Şubat ayı içerisinde Housekeeping personelinin otelde çalıştırılmaya başlanması.
- Yaşanabilir personel konaklama alanları yaratılması, bu alanlarda çeşitli sosyal aktivitelerin olması ve sağlıklı, kaliteli personel yemekleri sunulması.
Uzun Vadede Yapılacak Eylemler
- Dernekler, sendikalar ve mesleğin önde gelen gruplarının birlik olup çeşitli etkinlikler düzenlemeleri ve bunu tüm medya organlarında yayınlamaları.
- Turizm okullarındaki yöneticilerle toplantılar düzenleyip öğrencileri Housekeeping mesleğine yönlendirmek için çalışmalar yapılması.
- Kuruluşlar ve otellerin bir araya gelip Housekeeping çalışanlarına yönelik ücretsiz eğitimler, seminerler ve konserler düzenlemeleri bu mesleği daha cazip hale getirecektir.
